Workplaces...what a mess!

30 sept, 1-2 oct

Pour ceux qui ne le savent pas, à Katimavik, nous devons travailler bénévolement dans un des nombreux "workplacement" à notre diposition. Tous les participants doivent travailler quelque part, deux au même endroit si c'est nécessaire. Le tout est bien sûr de savoir où on va travailler...

Mercredi et jeudi était les journées de visite des "workplacement". En tout, il y en avait 12, mais quelques uns d'entre-eux étaient à temps partiel, donc ils devaient être jumelés avec un autre.

Community Living : Travailler avec des personnes handicapés mentalement et/ou physiquement.
Community Living : Travaille de maintenance (homme à tout faire, consierge)
Ten Thousand Villages : Caissier dans un magasin équitable
Port Thrift Shop : Commis dans un magasin style armé du salut ou st-vincent-de-paul
The Hub : Tenir un petit café et planifier des activités se tenant au café
Friends over 55 : Travailler dans un centre pour personnes âgées et y tenir des activités
Early Years : Travailler dans une garderie où les parents restent avec leurs enfants (une espèce d'école pour enfants/parents)
Young Cares : Travailler dans une genre de maison des jeunes pour jeunes ayant des parents avec maladies garve ou handicapes (c'est surtout pour qu'ils décompressent de la pression qu'ils ont dans leur maison)
St-Patrick Catholic School : Être un aide pédagogique dans une école primaire (ce qui revient plus à les aider dans leurs devoirs et leçons et s'amuser avec eux)
Outreach center : Servir à manger (déjeuner, diner) pour des gens dans le besoin
[ Lorsque nous sommes allez dans ce centre, je me suis senti extrêmement mal à l'aise. Nous avons mangé à cette endroit et c'est comme ça qu'ils nous ont montré comment ça fonctionnait. Pourtant, je me sentais terriblement mal de manger la nourriture qui a été préparée ou donnée pour des gens dans le besoin et sans le sou, ce qui n'était pas notre cas. Ça m'a littéralement coupé l'appétit... ]
French Center : Travailler dans un centre de regroupement de personnes âgées francphone!
[ Dans la même journée que mon autre anecdote, nous sommes allés dans ce centre. Lorsque nous sommes entrés et montés à l'étage, la première chose que j'entends montant du fond de la salle: « Arrêtez de jouer aux cartes, je veux voir ces qui c'est beaux enfants là! ». J'étais aux anges! Du français, enfin! Ça faisait tellement du bien! Je sais pas trop pourquoi, mais d'entendre d'autre monde que les trois autres Québécois de mon groupe parler français, ça m'a tout de suite mis un sourire sur les lèvres et fais oublier mon expérience du midi. ]
Second Chance : Travailler comme aide pédagogique dans une école/classe pour décrocheur scolaire

Deux jours intenses de bourrage de crâne pour nous montrer qu'est-ce qu'on fait dans leur job. C'est fou à quel point ils semblent avoir besoin de nous. Ils veulent tous nous avir, c'est drôle! Mais le soir venu, c'est le pire qui commence... Rasheada (PL) ne veut pas nous imposer notre "workplacement" et elle veut que nous nous entendions sur les placements de chacun. Nous commençons donc à discuter des trois premier choix de chacun. Malheureusement, certaines jobs ne pas du tout populaire et d'autre le sont trop. [ Dans mon cas, mes choix étaient St-Patrick School, Young Cares et Second Chance. Je voulais une job où je pourrais enseigner et intérragir avec les jeunes. Malheureusement, trop de gens voulais avoir mes jobs... ]. C'est donc la discussion interminable pour savoir qui ira à quelle entrevue le lendemain pour que tous les "workplacement" aient des gens en entrevue. Nous allons nous coucher avec ça dans la tête et tous nos propres solutions au problème...

Vendredi, c'est le temps des entrevues. Au matin, tout le monde se met super clean dans leur tenue du dimanche. On a un denrier meeting pour savoir savoir qui va où. Tout le monde sauf Phil et moi sont très stressé pour leur entrevue; ils mémorisent leur profil de participant et leur motivation pour Katimavik, ils se pratiquent pour des réponses d'entrevue, etc. J'en venais a pensé que j'étais bizarre de pas être stressé.

Tout se passait au Community Living en genre de "speed dating". Pour ma part, mes entrevues ont super bien été. Ce n'était pas vraiment des entrevues, car ils posaient quelques questions sur la job pour laquelle on se présentait mais, du reste, ils nous parlaient de tout et de rien (la principale de St-Patrick m'a même parlé de la première game des Habs contre les Leafs...que les Habs ont d'ailleurs gagnés...).

Maintenant, vient la partie la plus difficile, le choix du "workplacement". Même si les superviseurs ont tous notés les participants avec des préférences, Rasheada ne veut pas en faire usage et préfaire que nous nous entendions sur nos choix. Plusieurs personnes ont du faire des concessions et accepter leur 2e choix et même leur 3e choix. Mais dans certains cas, c'était plus difficle. Dans mon cas, je pouvais avoir ma job à St-Patrick direct si je voulais (on était 2 à l'avoir mis en premier choix et l'autre, ne parlant pas beaucoup anglais, avait été forcé de changer de job...). Pourtant, pour le bien du groupe et pour que le plus de monde possible soit satisfait, j'ai dû la laisser à John. Comme mon 2e et 3e choix étaient aussi très prisés et qu'il brisait la concession que je venais de faire, j'ai du me résoudre à prendre la job que personne voulait: la maintenance au Community Living.

Maintenant, presque tout le monde est content. Je n'ai pas la job d'enseignement que je voulais, mais je devrais apprendre plein de choses très utiles là-bas. ALors je vais essayer de m'y plaire et de faire mieux que je peux.